La Segreteria Aziendale della Cisl FP al Comune di Taranto ritorna sul tema dei servizi al cittadino, in particolar modo quelli educativi, ritenendo che ci siano ancora i margini per assumere altro personale con qualifica di educatore asilo nido. Le risorse da intercettare sono sempre quelle del Fondo di Solidarietà Comunale, con le leggi di bilancio del 2020 e del 2021, finalizzate al miglioramento di alcuni servizi di particolare importanza: i servizi sociali, gli asili nido e il trasporto degli studenti con disabilità, afferma Fabio Ligonzo, in una nota stampa.

A tal fine quindi, chiediamo che nel redigendo Piano Triennale del Fabbisogno del Personale 2023/2025 siano previste 18 assunzioni di personale con qualifica di educatore silo nido al fine di raggiungere i LEP (Livelli Essenziali delle Prestazioni) per i nidi d’infanzia, continua il Segretario Aziendale della Cisl FP al Comune di Taranto.

Per le assunzioni del personale, una novità apportata dal Decreto Milleproroghe 2023 è quella della proroga della validità delle graduatorie comunali in ambito scolastico:
L’articolo 7, comma 7-octies proroga dal 30 settembre 2023 al 30 settembre 2024 prevede che:
- il termine di validità delle graduatorie approvate negli anni dal 2012 al 2017, limitatamente alle graduatorie comunali del personale scolastico, educativo e ausiliario destinato ai servizi
educativi e scolastici gestiti direttamente dai Comuni;
- il termine di validità delle predette graduatorie comunali in scadenza tra il 1° gennaio 2021 e il
29 settembre 2024 (invece, dell’attuale riferimento al 29 settembre 2022).

Resta comunque ferma la necessità, di poter assumere altri istruttori amministrativi, da impiegare in tutte le Direzioni del C.E., conclude Fabio Ligonzo.