Al via il progetto sperimentale “BENESSEREinCOMUNE” del Comune di Taranto che, attraverso un processo di cambiamento culturale all’interno della propria macchina amministrativa, intende contrastare ed eliminare ogni divisione e diversità sfavorevole alle lavoratrici e ai lavoratori.

Il primo workshop formativo in-formativo del progetto “BENESSEREinCOMUNE” si terrà alle ore 9.00 di venerdì 8 marzo, presso il Salone degli Specchi di Palazzo di Città.

I lavori saranno aperti dai saluti di Rinaldo Melucci, Sindaco di Taranto, Gabriella Ficocelli, Assessore ai Servizi Sociali, Michele Mazzariello, Assessore alle Risorse Umane, Patrizia Mignolo, Consigliera delegata ai servizi di prossimità e sviluppo della sostenibilità sociale, Bianca Boshnjaku, Presidente Commissione Pari Opportunità Comune di Taranto, e Gina Lupo, Consigliera di Parità della Provincia di Taranto. Seguiranno gli interventi di Giovanna D’Elia, HR Director Focus Consulting, su “Benessere e Parità di Genere, per una visione strategica ‘comune’ e inclusiva” e, dopo il coffee break, di Davide Di Giovanni, HR Consultant Focus Consulting, su “Benessere Organizzativo: le persone al centro”.

È il primo di tre workshop del progetto sperimentale “BENESSEREinCOMUNE” con il quale il Comune di Taranto intende promuovere la formazione e l’aggiornamento professionale dei propri dipendenti apicali e del personale non dirigente in materia di parità di genere e di “gap generazionale”; con le azioni progettuali, inoltre, si incentiveranno l’incremento della leadership al femminile e l’armonizzazione dei tempi della vita personale. Gli altri due appuntamenti con i workshop Formativi/Informatici sono previsti per il 12 aprile e il 24 maggio presso la Biblioteca Acclavio.

”Uno degli obiettivi che ci poniamo con “BENESSEREinCOMUNE” – ha commentato l’Assessore Gabriella Ficocelli anunciando il workshop – è creare, attraverso il contrasto a ogni gap di genere nei nostri uffici, un ambiente di rispetto, collaborazione e comunicazione aperta che consentirà a tutti i lavoratori e le lavoratrici, a prescindere dal livello occupato e dalla posizione ricoperta all’interno dell’organizzazione, di sentirsi valorizzati e apprezzati“.

Il progetto è reso possibile grazie ai fondi acquisiti dalla Direzione Servizi Sociali, Welfare e Politiche dell’Inclusione del Comune di Taranto, Settore Pari Opportunità, partecipando all’avviso “GENEREinCOMUNE” della Regione Puglia in collaborazione con l’ANCI Puglia: una misura creata per promuovere e attuare concretamente la parità di genere in alcuni Comuni pilota della regione che abbiano già istituito organi ed uffici di parità.