E’ tempo di bilanci, ma anche di programmazione futura per ‘Punti Cardinali’, una misura tra le più innovative di quelle messe in campo dalla Regione Puglia nell’ambito delle politiche del lavoro.

Strategico il coinvolgimento  diretto delle pubbliche amministrazioni nella creazione di reti che rafforzano i servizi per il lavoro, cercando di intercettare i bisogni delle imprese, mettendo a confronto la domanda e l’offerta di lavoro, attraverso percorsi educativi orientanti rivolti agli studenti delle scuole di ogni ordine e grado e dei percorsi ITS e universitari, ai disoccupati e inoccupati, a chiunque desideri intraprendere un nuovo percorso formativo e di lavoro.

Punti Cardinali è una misura che la Regione Puglia si prepara a rilanciare con un nuovo avviso, in virtù dell’apprezzamento espresso dalle amministrazioni comunali e da tutti i partner e gli stakeholder coinvolti. 

Confcommercio Taranto ha aderito alla iniziativa regionale e ha svolto un ruolo di stimolo con gli enti locali nel cogliere questa opportunità, contestualmente Sistema Impresa, il centro di assistenza tecnica dell’associazione, ha offerto il supporto tecnico per la realizzazione del percorso. Esperienza che ha portato alla costituzione della rete del partenariato ed alla sottoscrizione di relativi accordi

in dieci i comuni del territorio provinciale, in sette dei quali Sistema Impresa ha avuto un ruolo diretto di coordinamento per tutte le attività svolte: le giornate di orientamento al lavoro ‘job days’, i laboratori didattici ‘orientation labs’,  e gli sportelli di accoglienza e orientamento, utili per richiedere informazioni, profilare la candidatura dei lavoratori, creare contatti tra la domanda e l’offerta.

Lunedì 18 marzo (dalle 9.30 alle 12.30) nella sede provinciale di Confcommercio Taranto saranno presentati i risultati di questa articolata attività, interverrà l’assessore alla Formazione e Lavoro della Regione Puglia, Sebastiano Leo, saranno presenti i sindaci e i rappresentanti dei Comuni capofila della rete del partenariato (Avetrana, Carosino, Manduria, Martina Franca, Massafra, Palagiano, Palagianello, Sava, San Giorgio Jonico, Torricella), parteciperanno i partner (istituti scolastici, ITS, associazioni di categoria, sindacati, ordini professionali, associazioni e fondazioni impegnati nella  cultura, nello sport e nel sociale).

Una macchina complessa ed efficiente che in pochi mesi ha portato in ciascuno dei comuni aderenti al progetto di 12 laboratori da 25 ore per un complesso di 300 ore erogate, 8 giornate di orientamento al lavoro  con oltre 40 (per Comune) tra esperti e professionisti nei vari ambiti del lavoro, del commercio, del turismo, delle professioni, della cultura etc.; tra i 150 e i 250 (in relazione al Comune) utenti coinvolti nei laboratori; centinaia di studenti coinvolti nei job day; una media di 150 utenti profilati per le aziende e in parte serviti al punto di orientamento, cioè messi in contatto.

Numeri che sintetizzano il livello di organizzazione e di efficienza richiesto per dare vita a un progetto basato sulla rilevazione dei fabbisogni dei potenziali utenti e sull’orientamento permanente delle persone in tutte le fasi del loro percorso professionale. Un grande impegno, gratificato dal riscontro positivo dei Comuni che ora attendono la nuova edizione del progetto.