L'11 giugno 2024 è stato firmato un Protocollo d’Intesa presso il Comune di Crispiano, segnando un nuovo capitolo nelle relazioni sindacali e nella contrattazione sociale e territoriale. L'accordo, sottoscritto dal Sindaco Luca Lopomo e dai rappresentanti delle principali organizzazioni sindacali – Cgil, Cisl e Uil – rappresenta un impegno congiunto per migliorare il benessere della comunità locale attraverso un dialogo costante e strutturato.

Il Protocollo mira a creare un modello di confronto e consultazione che coinvolga tutte le parti interessate, stabilendo un tavolo di confronto permanente che fungerà anche da osservatorio. Questo tavolo sarà composto da un rappresentante per ogni soggetto firmatario e sarà coordinato dal Sindaco o da un suo delegato. L'obiettivo principale è costruire proposte politiche partecipate e adeguate ai bisogni dei lavoratori, dei pensionati e dei cittadini di Crispiano.

Le tematiche chiave su cui si concentreranno gli interventi includono il sostegno al reddito, il contrasto alla discriminazione di genere e alla violenza sulle donne, interventi e servizi contro il disagio economico e sociale, la pianificazione e rigenerazione urbana, politiche abitative e trasporti, sostegno all’invecchiamento attivo, potenziamento dei servizi socio-sanitari, sicurezza dei cittadini, promozione culturale e sportiva, e i rapporti con il Terzo Settore.

Il Protocollo prevede un confronto sui bilanci annuali e pluriennali, con monitoraggi quadrimestrali per valutare lo stato di avanzamento del crono programma condiviso. I rappresentanti sindacali, Tiziana Ronzisvalle della CGIL Taranto, Mariangela Frulli della CISL Taranto Brindisi, Pietro Pallini della UIL Taranto e Gaetano Eramo, delegato UIL ai Piani Sociosanitari, hanno sottolineato l'importanza di questo strumento: "Questo strumento ci permette di sperare in un modello virtuoso che possa essere adottato anche da altri comuni. Non basta firmare un protocollo, è necessario governarlo attraverso incontri periodici per esaminare i temi relativi al benessere della comunità. Per noi è un percorso sindacale virtuoso che auspichiamo possa coinvolgere altri comuni”.

I sindacati hanno ringraziato il Sindaco Luca Lopomo per la disponibilità e l’apertura dimostrata verso i temi portati avanti da CGIL, CISL e UIL, evidenziando come questo accordo rappresenti un segnale di discontinuità rispetto al passato: "Senza tavoli di confronto e discussione, le problematiche della gente non si risolvono, anzi possono aumentare. Questo modello sarà l’inizio di un percorso che proporremo a tutti i comuni dell’arco ionico per garantire uniformità di intenti e servizi rivolti ai cittadini".

Il Protocollo d’Intesa firmato a Crispiano rappresenta un passo significativo verso la costruzione di un sistema di interventi e servizi che risponda meglio alle esigenze reali dei cittadini, integrando e migliorando quanto già esistente. L’impegno congiunto dell’amministrazione comunale e delle organizzazioni sindacali rappresenta una solida base per affrontare le sfide future e garantire un miglioramento continuo del benessere della comunità.

La firma di questo accordo segna l’inizio di un percorso condiviso che, attraverso la concertazione e la contrattazione, mira a creare un modello di sviluppo sostenibile e inclusivo, in linea con i valori e gli obiettivi dell’Agenda 2030 per lo Sviluppo Sostenibile.